Créer et assigner un rendez-vous en quelques secondes
Un planning d'équipe qui vit dans un fichier partagé ou dans dix conversations WhatsApp différentes, ça finit toujours pareil : quelqu'un rate un rendez-vous. Voici comment MyKrew Plan gère la création, l'assignation et le partage de documents en un seul écran.
Un formulaire, pas un tableur
Créer un rendez-vous prend un titre, un employé, une date et une heure. Le champ « Employé » propose directement les membres de l'équipe — pas besoin de retaper un nom ou de chercher dans un fichier séparé.
PlanNouveau rendez-vous
Création d'un rendez-vous — assignation directe à un employé
Récurrence et documents, sans y penser
Pour un rendez-vous qui se répète (une visite hebdomadaire, un point client mensuel...), le champ « Récurrence » évite de le recréer chaque semaine. Et si l'employé a besoin d'un plan d'accès ou d'un devis avant d'y aller, le document se joint directement au rendez-vous — il l'a sur son téléphone, pas besoin de le rechercher dans ses emails.
- Assignation à un employé de l'équipe en un tap
- Récurrence configurable (hebdomadaire, mensuelle...)
- Lieu et notes libres pour le contexte
- Pièce jointe PDF ou image partagée avec l'employé
L'employé confirme depuis son téléphone
Une fois créé, le rendez-vous apparaît dans le calendrier partagé et sur le téléphone de l'employé concerné, qui peut le confirmer. Le responsable voit en un coup d'œil qui a un rendez-vous ce jour-là.
PlanPlanning — Août 2026
Le rendez-vous apparaît dans le calendrier d'équipe, avec l'employé assigné
« On créait les rendez-vous sur un Google Sheet et on envoyait un message pour prévenir. La moitié du temps, quelqu'un ne voyait pas le message. » — le genre de situation qu'une assignation directe évite.
Pensé pour une petite équipe
Pas de configuration compliquée ni de formation nécessaire : le responsable crée, l'employé confirme, tout le monde voit le même calendrier.
- Vue par employé ou par jour
- Export PDF du planning en un clic
- Fonctionne hors-ligne sur mobile
- De 2 à 40 employés, sans engagement